Zapomoga na studiach: kiedy przysługuje i jak uzasadnić wniosek

Zapomoga to jednorazowa, bezzwrotna pomoc z uczelni dla studenta, który po zdarzeniu losowym przejściowo znalazł się w trudnej sytuacji. Przysługuje najwyżej 2 razy w roku akademickim, a kwotę i terminy wyznacza regulamin uczelni.

Awatar Beata Rogalska

5 min czytania

Pusty korytarz uczelni z zamkniętym okienkiem dziekanatu i rzędem drewnianych krzeseł

W skrócie

Zapomoga to jednorazowa, bezzwrotna pomoc finansowa z uczelni dla studenta, którego sytuacja przejściowo się pogorszyła przez konkretne zdarzenie, na przykład chorobę, kradzież albo śmierć bliskiej osoby. Decyduje zdarzenie i dokument, który je potwierdza, a nie sama niska kwota dochodu: przy stałych trudnościach finansowych właściwe jest stypendium socjalne. Zapomogę można dostać najwyżej 2 razy w roku akademickim, a jej wysokość ustala regulamin uczelni.

Co to jest zapomoga dla studenta?

Zapomoga należy do świadczeń pomocy materialnej dla studentów, obok stypendium socjalnego i stypendium rektora. Wymienia ją ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a pieniądze pochodzą z funduszu stypendialnego uczelni. Kwoty, terminy i wzory wniosków zapisuje regulamin świadczeń dla studentów, więc na każdej uczelni wyglądają trochę inaczej. O przyznaniu decyduje rektor albo komisja stypendialna, zależnie od uczelni.

Nie myl jej z zapomogą z MOPS: tamta jest świadczeniem pomocy społecznej i rządzi się innymi zasadami. Zapomogi przyznają też pracodawcy, organizacje charytatywne i kasy zapomogowo-pożyczkowe, ale zapomoga z uczelni jest osobnym świadczeniem i nie trzeba jej zwracać.

Kiedy uczelnia przyznaje zapomogę?

Dostaje ją student, którego sytuację pogorszyło nagłe zdarzenie, pod warunkiem że wniosek wpłynął w terminie z regulaminu. Na Politechnice Poznańskiej (PUT) to 3 miesiące od zdarzenia. Zdarzenia, które uzasadniają wniosek, to na przykład:

  • kradzież,
  • pożar,
  • powódź,
  • ciężka choroba studenta lub członka najbliższej rodziny,
  • zakup niezbędnej pomocy medycznej, takiej jak szkła korekcyjne czy sprzęt rehabilitacyjny,
  • śmierć najbliższego członka rodziny,
  • narodziny dziecka studenta.

Przy zapomodze na leki i inne wydatki medyczne liczy się choroba oraz rachunki, które ją potwierdzają. Trudna sytuacja materialna bez zdarzenia losowego jej nie uzasadnia, bo uczelnia wymaga sytuacji przejściowej. Zdarzenie sprzed czterech miesięcy na PUT już nie wystarczy.

Zapomoga losowa a socjalna: czym się różnią?

W systemie uczelnianym jest jedna zapomoga, wiązana ze zdarzeniem. „Zapomoga socjalna” to nazwa z regulaminów ZFŚS u pracodawców, a nie osobne świadczenie dla studentów. Studentowi w stałej trudnej sytuacji materialnej odpowiada stypendium socjalne z progiem dochodu.

Kryterium Zapomoga Stypendium socjalne
Podstawa zdarzenie losowe i przejściowo trudna sytuacja stała trudna sytuacja materialna
Wypłata jednorazowa okresowa
Warunek dochodowy ocenia się zdarzenie, jego koszt i dowody dochód na osobę w rodzinie nie może przekraczać progu
Kiedy składać w terminie z regulaminu w terminie naboru z regulaminu

Ile wynosi zapomoga i ile razy można ją dostać?

Kwotę ustala każda uczelnia w swoim regulaminie, także Uniwersytet Warszawski, więc jednej stawki nie ma. Politechnika Poznańska ustaliła górną granicę na 5000 zł (komunikat z lutego 2025), a konkretna kwota zależy od indywidualnej sytuacji studenta. Część uczelni wiąże wysokość z rodzajem zdarzenia i publikuje w tym celu tabele.

Kwota nie rośnie od tego, jak dramatycznie brzmi opis, tylko od udokumentowanego kosztu. Radzę traktować 5000 zł jako sufit, a nie stawkę: liczysz od faktur i rachunków, nie od limitu.

Limity częstotliwości:

  • najwyżej 2 razy w roku akademickim,
  • nie 2 razy z tego samego powodu,
  • na PUT jeden wniosek w miesiącu.

Jak złożyć wniosek o zapomogę?

Wniosek o zapomogę składa się do uczelni w terminie z regulaminu, z opisem zdarzenia i dowodami.

  1. Sprawdź w regulaminie świadczeń termin i sposób składania. Na PUT wnioski przyjmuje się od 1 października (semestr zimowy), od 1 marca (semestr letni) oraz w lipcu, sierpniu i wrześniu.
  2. Zbierz dokumenty potwierdzające zdarzenie i jego koszt.
  3. Wypełnij wniosek w systemie uczelni albo w dziekanacie, zgodnie z regulaminem.
  4. Dołącz uzasadnienie z opisem sytuacji.
  5. Poczekaj na decyzję rektora albo komisji stypendialnej.

Jakie dokumenty dołączyć?

Dołącz aktualny dowód dopasowany do zdarzenia, bo bez niego uczelnia nie ma jak powiązać zdarzenia z kosztem.

Zdarzenie Dokument
Choroba zaświadczenie lekarskie i rachunki za leczenie
Śmierć członka rodziny akt zgonu
Kradzież zaświadczenie z policji
Pożar lub powódź dokument potwierdzający szkodę
Narodziny dziecka akt urodzenia
Pomoc medyczna faktura za okulary lub sprzęt

Jak napisać uzasadnienie wniosku o zapomogę?

Uzasadnienie łączy zdarzenie, datę, koszt i dowód w 4–6 zdaniach. To opis sytuacji życiowej, który uczelnia może sprawdzić z załącznikami. Zawiera cztery elementy:

  • co się stało i kiedy,
  • jaki koszt lub utracony dochód z tego wynikł,
  • jak wpłynęło to na możliwość studiowania,
  • jakie dokumenty to potwierdzają.

Poniższy wzór trzyma tę kolejność. Zdarzenie jest wymyślone, a w nawiasach są miejsca do uzupełnienia.

Zwracam się z prośbą o przyznanie zapomogi. W dniu [data] [opis zdarzenia, np. zalało moje mieszkanie]. W związku z tym [poniosłem/poniosłam] koszt [kwota z faktury] na [cel wydatku]. Utrudnia mi to [wpływ na studiowanie, np. dojazdy na zajęcia] i nie mogę pokryć tego z własnych środków, ponieważ [powód]. Do wniosku dołączam: [lista dokumentów]. Wniosek dotyczy innego zdarzenia niż moje wcześniejsze wnioski o zapomogę.

Zdanie o innym powodzie zostaw tylko wtedy, gdy to nie jest twój pierwszy wniosek w tym roku akademickim. Unikaj opisu samych emocji bez kwot i ogólnego „mam trudną sytuację”: uczelnia nie ma z czego policzyć kosztu.

Czy pracujący student może dostać zapomogę od pracodawcy?

Tak, jeśli pracuje na umowie o pracę u pracodawcy, który ma ZFŚS, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. To drugie źródło pieniędzy na studiach, obok pomocy z uczelni. Obowiązek tworzenia funduszu ma pracodawca, który na 1 stycznia zatrudnia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Korzystają z niego osoby na umowie o pracę, także na czas określony i na zastępstwo.

Zleceniobiorca z funduszu nie korzysta. To kolejna różnica między umową zlecenie dla studenta a etatem, którą warto uwzględnić, planując pracę w trakcie studiów.

Awatar Beata Rogalska